人才培养/ CULTIVATION

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葡萄酒学院教学科研岗位分类聘任实施细则

   

根据《澳门新葡亰平台游戏教学科研岗位分类聘任实施方案(试行)》的总体要求,结合学院实际,制定实施细则。

一、学院教学科研岗位人员基本情况

葡萄酒学院是学校体制机制、人才培养模式创新学院,并属于学校应用型转型教学型学院,教学科研人员实行学院合同制聘用、学校编制内引进、校内聘用三个渠道管理。目前合同制聘用和学校编制内聘用教学科研人员共13名(含法语外教1名),其中,学校编制内教学科研人员8名。8名学校编制内人员中教授3人,2人是2017年9月新进博士,1人是2015年引进的博士,1人是2015年编制内聘用的硕士,1人是2014年编制内聘用的硕士。

葡萄酒学院没有科研岗位,以后也不设科研岗位。

二、学院新体制机制下教学科研岗位分类聘任原则

1.学院合同制聘用教学科研人员和学校编制内引进教学科研人员全部按照学校聘任实施方案统一纳入分类聘任和考核。

2.学院合同制聘用人员分类聘任结果和聘期考核结果由学院结合合同约定内容使用,不参与学校绩效工资分配。

三、组织领导

学院成立聘任领导小组,严格按照学校要求负责完成学院聘任工作。

组长:张亚红

成员:党小龙 张军翔 王大伟 张 茜

四、岗位分类聘任基本上岗条件和聘期任务的细化

1.教学科研和教学七级岗上岗基本条件第6条业绩成果“其他与专业相关或参与公共服务的业绩成果”中参与“公共服务”就是指“承担完成学院分配的行政管理和教学辅助工作”。

2.教学七级岗上岗基本条件第5条业绩成果“指导大学生创新创业校级项目1项以上”,调整为“指导大学生创新创业校级项目1项以上或所带班级大学英语四级第一次考试过关率30%及以上”。

3.其他岗位上岗基本条件和所有级别岗位聘期任务完全按照学校方案中规定的执行。

五、实施步骤

严格遵照学校方案中规定的落实。

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